职场工作篇，治愈心理学

职场工作篇，治愈心理学

1.关于和领导的交流

在职场中，很多人都会犯一个错误。就是领导交代工作时，没听清不敢问，怕领导觉得自己烦，印象不好。这是错的，在分配任务时，要立马搞清楚自己的任务。哪怕多问几遍，不要假装听懂，再下去猜测自己的领导到底什么意思。万一猜错了，工作也做了，时间也浪费了，领导对你的印象才是真的不好了。

某个方案向领导征求意见是，带着你想好的好几套方案去，不要去问领导怎么想的，你想出来是你的事，领导想出来是领导的事，领导想出来那你就没有价值了。

2.关于工作中的学习

建议所有的职场人士们，主动去接受新的事物，主动去学习，能学多少是多少，千万不要把自己前进的步伐停滞下来。把握两个重要的原则就好-“令行禁止”“法无禁止”，当你被安排了多件事情，多个任务的时候，你的直接领导布置的任务要首先完成，然后再完成旁系领导的任务。没有禁止不能做的事情，自己尝试着去做，多去寻找其他的机会，不要把自己放在一个笼子里憋死。

3.关于互相沟通的建议

在所有事情进行时，要进行有效的沟通，一件任务你要去准备好先前的百分之八十，然后再留下百分之二十去和相关的人员进行沟通处理，那么这件事情将会变得容易很多。在此期间，如果有自己解决不了的，在征求其他人意见的时候，遇到分歧千万不要当面争个面红耳赤，要等他人吧意见完整的说完，分析道理与不足，再去作定论。想肯定对方的有点，然后再表达自己的观点和看法。但是通知类的事情，就要先说事情的结果，再说事情的原因。

4.关于做事的技巧

职场人士都有自己的个性，自己的特点，哪怕自己是十分的内向，一般技术人员容易出现这方面的问题，职场中一定要学会和朋友同事进行合作，在不影响自己工作的前提下，积极帮助自己的同事或者领导。做个热心一点的人没有错。什么叫做同事，就是共同把工作做好，而不是互相猜忌和相杀。尤其是自己单位底层的人，更要把关系处好，保洁阿姨以及保安这些，建立好良好的人际关系，对所有的职场人士会有一下能不到的效果。

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