1.主持公司日常管理工作。
2.负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。
3.编制并决定计划内员工的招聘和录用，研究，制定公司人才战略，
4.组织制定，审核公司的组织架构及人员定编。
7. 制定并管理行政各项发展计划;
8.督促并妥善进行财产、内务、安全管理，卫生管理，人事管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;
9.负责公司日堂经营管理资金费用支出计划的审核，费用报销宙核。
10.完成公司领导交办的其他工作任务。
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